| 董传领个人简历 | ||||||||||||||
| 姓 名 | 董传领 | 性 别 | 男 |  |
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| 出生日期 | 1982-01-01 | 婚姻状况 | 已婚 | |||||||||||
| 身 高 | 0 cm | 体 重 | 0 kg | |||||||||||
| 居 住 地 | 青海海西蒙古族藏族自治州 | 学 历 | 大专 | |||||||||||
| 毕业院校 | 青海 | 专 业 | ||||||||||||
| 工作性质 | 全职 | 工作经验 | 1年 | |||||||||||
| 行业意向 | 区域经理 | 职位意向 | 区域经理 | |||||||||||
| 专业技能 | 语言水平 | |||||||||||||
| 期望薪资 | 1000元/月以上 | 求职状态 | 目前正在找工作 | |||||||||||
| 自我鉴定 | ||||||||||||||
"人"即员工，"单"不是狭义的订单，而是用户需求。"人单合一"即让员工与用户融为一体。而"双赢"则体现为员工在为用户创造价值的过程中实现自身价值。 人单合一双赢模式适应了互联网时代的要求，它与传统管理模式最本质的区别是：传统管理模式是以企业为中心制定的，人单合一双赢模式是以用户为中心制定的。互联网时代，信息不对称的主动权转移到用户手中，用户可以决定企业的生存。人单合一双赢模式就是让员工成为自主创新的主体，由此形成了企业与员工之间关系的一个新格局。即由原来员工听企业的，现在变成员工听用户的、企业听员工的为用户创新的方案。 人单合一双赢的本质是：我的用户我创造，我的增值我分享。也就是说，员工有权根据市场的变化自主决策，员工有权根据为用户创造的价值自己决定收入。 |
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| 联系方式 | ||||||||||||||
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